HR Manager (m/f/d)

  • HR
  • Stuttgart, Germany

HR Manager (m/f/d)

Job description

In enger Zusammenarbeit mit den Foundern arbeitest Du daran, eine starke und einzigartige Employer Brand aufzubauen, die sich deutlich vom Wettbewerb abhebt. Du baust ein schlagfertiges, talentiertes Team und eine innovative Lernkultur auf, in der Teammitglieder hochmotiviert sind und stolz darauf, ein Teil davon zu sein.

Als Manager für HR Themen bist Du innerhalb des Unternehmens die Kontaktpersonen für alles rund um HR. Während Dein Fokus in der Anfangszeit auf einen effizienten Recruiting Prozess liegt, gestaltest Du im Laufe des Wachstums neue HR Konzepte, Prozesse und Strategien.

 

Aufgaben

  • Du gestaltest und koordinierst eigenverantwortlich einen effizienten Recruiting Prozess und hilfst unserem Team im nächsten Jahr von 10 auf 30 Personen zu wachsen
  • Du bist für die qualifizierte Vorauswahl durch Active Sourcing, Screening und Interviews verantwortlich
  • Du begleitest den gesamten Hiring Prozess und hast ein Gefühl dafür, wer das Zeug zum/zur A-Kandidaten/-in hat
  • Du baust – from scratch - eine einzigartige Employer Brand auf, die heraussticht und sich im War of Talent durchsetzt. Gleichzeitig stellst du eine exzellente Erfahrung auf der Bewerberseite sicher
  • Du förderst eine innovative und offene Lernkultur
  • Du hilfst uns im Laufe des weiteren Wachstums sukzessive weitere HR-Prozesse aufzubauen und notwendige Tools dafür einzuführen (Performance Management, Learning & Development ...)
  • Du bist der Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR

Job requirements

Dein Profil

  • Du hast einen Hochschulabschluss in BWL
  • Du bringst mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im HR
  • Du hast ein breitgefächertes HR Wissen, insbesondere in den Bereich Recruiting und Employer Branding
  • Du besitzt ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative (à la getting-things-done Mentalität)
  • Du hast ein selbstbewusstes Auftreten, bist offen und kommunikationsstark
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
  • Optimalerweise bringst du Startup und Digital Recruitment Erfahrung mit

 

Was wir Dir bieten

  • Arbeiten auf Augenhöhe in einem jungen, motivierten und internationalen Team mit offener Feedbackkultur
  • Den Aufbau eines Startups hautnah mitzuerleben und dabei mitzuwachsen
  • Innovative und flexible Arbeitsmodelle (z.B. Home-office, Virtuelle Teams, flexible Arbeitszeiten)
  • Die Chance, wirklich etwas zu bewegen und Teil von etwas ganz Großem zu sein